The question is, what good? Whose good? Does your community really want volunteers over dollars? Who decides which community organization to partner with? And how? Do you have the skills to responsibly engage the targeted communities? How do you motivate your employees to participate? And is all of this good work helping or actually hurting your company? Most importantly, where can you go for the answers?

Create Strategic Community Partnerships

This workshop* is designed to answer the above questions and provide efficient methods for creating effective community partnerships. The course is highly participative, utilizing group discussion, best practice reviews, guest speakers, and live presentations of online tools to equip you to develop and execute your Employee Volunteer Program (EVP).

* Includes catered lunch.

Key Takeaways:

• Discover how community partnerships are your key to a successful community engagement strategy
• Learn how to identify the right partners for your company.
• Understand the unique dynamics of community partnerships, and how to ensure their continued success
• Learn how to work with Nonprofits to create the right space to engage your volunteers at their highest level of contribution
• Examine the latest and best practices for creating high levels of volunteer engagement, discover why they work, and how to reproduce the results in any context
• Learn how to capture the value of your EVP to effect positive change within your company
• Learn how to identify outcomes, create measurement systems, and collect meaningful data

Featured Guests:

Bob Willard

Bob is a leading expert on the business value of corporate sustainability strategies and has given hundreds of keynote presentations to corporate, government, university, and NGO audiences. Bob applies business and leadership development experience from his 34-year career at IBM Canada to engage the business community in proactively avoiding risks and capturing opportunities associated with sustainability issues.

He is the author of two books on the business justification for sustainability strategies, The Sustainability Advantage and The Next Sustainability Wave. The DVD of his typical presentation, The Business Case for Sustainability, is used in webinars to help him reduce his carbon footprint from global speaking trips. His latest book, The Sustainability Champion's Guidebook, outlines how internal leaders can transform their companies to sustainable enterprises.

Dirk Matten

Dirk holds the Hewlett-Packard Chair in Corporate Social Responsibility and is Professor of Strategy at the Schulich School of Business, York University, Toronto. His doctoral degree and his Habilitation are from Heinrich-Heine-University Düsseldorf, Germany. He is interested in CSR, business ethics and international management. Dirk has taught and done research at academic institutions in Australia, Belgium, Britain, Canada, the Czech Republic, France, Germany, Italy and the US.

Dirk has published nine books and some eighty refereed articles and book chapters, including papers in journals such as Academy of Management Review, Journal of Management Studies, Organization Studies, British Journal of Management, Human Relations and Business Ethics Quarterly. Recently, he co-edited the Oxford Handbook of CSR (Oxford University Press 2008) and co-authored Corporations and Citizenship (Cambridge University Press 2008). He is on the board of the journals Business and Society, Business Ethics Quarterly, Business Research, Business Strategy and the Environment, Organization & Environment, and Revue de l’Organisation Responsable. Previously, he had a Chair in Business Ethics and was Director of the Centre for Research into Sustainability at the University of London/UK (Royal Holloway).

Dave Robitaille

Dave Robitaille has been with IBM Canada since 1990, spending most of his career in the Supply Chain Management disciplines, where he has progressively built his career in the areas of compliance management, government relations and strategic planning.

Erin Gillard

Erin is the Corporate Communications and Corporate Citizen Specialist at SAP Canada. In her role, she is responsible for internal executive and employee communications and national Corporate Citizenship program. This includes corporate gifting, employee volunteer recruitment and management, external communications, non-profit relationships, employee engagement, scholarship programs etc.

Farron Levy

Farron leads a talented team of consultants and software engineers in delivering True Impact's web-based tools and analytic support offerings. Previously, he was a partner and director of cost-benefit-analysis services at SmithOBrien, a social auditing firm; co-founder and president of a web-based yield-management service for the restaurant industry; and an analyst with Industrial Economics, Inc., an environmental and economic consulting firm. Farron has also managed urban economic development projects for the Commonwealth of Massachusetts, Social Venture Network, and CitySkills (where he was executive director); and served as an adviser to City Year, New Profit, and CitySoft. Farron is currently an associate staff member of the Boston College Center for Corporate Citizenship. He earned an MPP from Harvard University, and a BS with university honors from Carnegie Mellon University.

Who Should Attend:


This workshop is beginner to intermediate level. It is designed for CSR practitioners and executives responsible for managing Employee Volunteer Programs. Others who will benefit from this course include: students, government officials and others charged with building partnerships with communities, and/or who have backgrounds in community engagement.

Chris Jarvis Senior Consultant, Realized Worth 416-567-2004 chrisjarvis@realizedworth.com realizedworth.blogspot.com http://www.linkedin.com/in/chrisjarviscan http://twitter.com/RealizedWorth

La question est, quel bon ? À qui disparaissentOD ? Votre communauté veut-elle vraiment des volontaires au-dessus des dollars ? Who decides which community organization to partner with? Et comment ? Avez-vous les qualifications pour engager de façon responsable les communautés visées ? Comment motivez-vous vos employés pour participer ? Et est-ce que tout ce bon travail aide ou blesse réellement votre compagnie ?

D'une manière plus importante, où pouvez-vous aller chercher les réponses ?

Créez les associations stratégiques de la Communauté

Ce workshop* est conçu pour répondre aux questions ci-dessus et pour fournir des méthodes efficaces pour créer des associations efficaces de la communauté. Le cours est fortement participatif, utilisant la discussion de groupe, les meilleures revues de pratique, haut-parleurs d'invité, et les présentations de phase des outils en ligne vous équipent pour développer et exécuter votre programme de volontaire des employés (EVP).

* Inclut le déjeuner approvisionné.

Traiteurs principaux :

• Découvrez comment les associations de la communauté sont votre clef à une stratégie réussie d'enclenchement de la communauté
• Apprenez comment identifier les associés droits pour votre compagnie.
• Comprenez la dynamique unique des associations de la communauté, et comment assurer leur succès continu
• Apprenez comment travailler avec Nonprofits pour créer le bon espace pour engager vos volontaires à leur de plus haut niveau de la contribution
• Examinez le plus en retard et les meilleures pratiques pour créer les niveaux élevés de l'enclenchement volontaire, découvrent pourquoi elles fonctionnent, et comment reproduire les résultats dans n'importe quel contexte
• Apprenez comment capturer la valeur de votre EVP pour effectuer le changement positif au sein de votre compagnie
• Apprenez comment identifier des résultats, créez les systèmes de mesure, et rassemblez les données signicatives

Invités décrits :

Bob Willard

Bob est un principal expert en valeur marchande des stratégies de corporation de durabilité et a donné des centaines de présentations principales à de corporation, au gouvernement, à l'université, et aux assistances d'O.N.G. Bob applique l'expérience de développement d'affaires et de conduite à partir de sa carrière de 34 ans chez IBM Canada pour engager le milieu d'affaires proactivement en évitant des risques et en capturant des occasions liées aux questions de durabilité.

Il est l'auteur de deux livres sur la justification d'affaires pour des stratégies de durabilité, L'avantage de durabilité et La prochaine vague de durabilité. Les DVD de sa présentation typique, Le cas d'affaires pour la durabilité, est employé dans les webinars pour l'aider à réduire son empreinte de pas de carbone des voyages parlants globaux. Sien le dernier livre, Le guide du champion de durabilité, contours comment les chefs internes peuvent transformer leurs compagnies aux entreprises soutenables.

Dirk Matten

Dirk tient la chaise de Hewlett-Packard dans la responsabilité et est professeur de stratégie à l'école de Schulich des affaires, université de York, Toronto. Son degré doctoral et son habilitation sont de Heinrich-Heine-Université Düsseldorf, Allemagne. Il est intéressé par le CSR, l'éthique d'affaires et la gestion internationale. Dirk a enseigné et recherche faite aux établissements d'universitaire en Australie, en Belgique, en Grande-Bretagne, au Canada, la République Tchèque, en France, en Allemagne, en Italie et aux USA.

Dirk a édité neuf livres et environ quatre-vingts articles et chapitres arbitrés de livre, y compris des articles en journaux comme Académie de revue de gestion, Journal des études de gestion, études d'organisation, Journal britannique de gestion, relations humaines et Éthique d'affaires trimestrielle. Récemment, il Co-a édité Manuel d'Oxford de CSR (Pression 2008 d'université d'Oxford) et Co-écrit Sociétés et citoyenneté (Pression 2008 d'université de Cambridge). Il est sur le panneau des journaux Affaires et société, éthique d'affaires trimestrielle, étude économique, stratégie commerciale et l'environnement, l'organisation et l'environnement, et Revue de l' organisation responsable. Précédemment, il a eu une chaise dans l'éthique d'affaires et était directeur du centre pour la recherche dans la durabilité à l'université de London/UK (Holloway royal).

Dave Robitaille

Dave Robitaille a été avec IBM Canada depuis 1990, dépensant la majeure partie de sa carrière dans les disciplines de gestion de chaîne d'approvisionnements, où il a progressivement établi sa carrière dans les domaines de la gestion de conformité, des relations de gouvernement et de la planification stratégique stratégique.

Erin Gillard

Erin est les communications de corporation et le spécialiste de corporation en citoyen chez SAP Canada. Dans son rôle, elle est responsable des communications internes de directeur et d'employés et du programme de corporation national de citoyenneté. Ceci inclut gifting de corporation, le recrutement des employés et la gestion volontaire, les communications externes, les rapports sans but lucratif, l'enclenchement des employés, les programmes etc. de bourse.

Prélèvement de Farron

Farron mène une équipe douée de conseillers et de logiciel ingénieurs en livrant les outils Web-basés du véritable impact et offres analytiques de soutien. Précédemment, il était un associé et directeur des services de coût-avantage-analyse chez SmithOBrien, a société auditante sociale ; co-fondateur et président d'a service Web-basé de rapporter-gestion pour le restaurant industrie ; et un analyste avec Industrial Economics, Inc., société de consultation environnementale et économique.

Farron a également contrôlé des projets urbains de développement économique pour le Commonwealth du Massachusetts, entreprise sociale Réseau, et CitySkills (où il était le directeur exécutif) ; et servi de conseiller à l'année de ville, nouveau bénéfice, et CitySoft. Farron est actuellement un membre de personnel d'associé de le centre d'université de Boston pour la citoyenneté de corporation. Il a gagné un MPP d'université de Harvard, et un BS avec honneurs d'université d'université de carnegie-mellon.

Qui devrait être présent :


Cet atelier est débutant à de niveau intermédiaire. Il est conçu pour des praticiens et des cadres de CSR responsables de contrôler les programmes volontaires des employés. D'autres qui tireront bénéfice de ce cours incluent : étudiants, fonctionnaires de gouvernement et d'autres chargés des associations de bâtiment avec les communautés, et/ou qui ont des milieux dans l'enclenchement de la communauté.

Consultant en matière aîné
de Chris Jarvis, réalisé en valeur
416-567-2004
chrisjarvis@realizedworth.com
realizedworth.blogspot.com
http://www.linkedin.com/in/chrisjarviscan
http://twitter.com/RealizedWorth

¿La pregunta es, qué bueno? Cuyos van¿od? ¿Su comunidad realmente desea a voluntarios sobre dólares? Who decides which community organization to partner with? ¿Y cómo? ¿Usted tiene las habilidades para contratar responsable a las comunidades apuntadas? ¿Cómo usted motiva a sus empleados para participar? ¿Y todo este buen trabajo está ayudando o está lastimando realmente a su compañía?

¿Más importante, dónde puede usted ir para las respuestas?

Cree las sociedades estratégicas de la comunidad

Este workshop* se diseña para contestar a las preguntas antedichas y para proporcionar los métodos eficientes para crear sociedades eficaces de la comunidad. El curso es altamente participative, utilizando la discusión del grupo, las mejores revisiones de la práctica, altavoces de la huésped, y las presentaciones vivas de herramientas en línea le equipan para desarrollar y para ejecutar su programa del voluntario del empleado (EVP).

* Incluye el almuerzo abastecido.

Takeaways dominantes:

• Descubra cómo las sociedades de la comunidad son su llave a una estrategia acertada del contrato de la comunidad
• Aprenda cómo identificar a los socios adecuados para su compañía.
• Entienda la dinámica única de las sociedades de la comunidad, y cómo asegurar su éxito continuado
• Aprenda cómo trabajar con Nonprofits para crear el espacio derecho para contratar a sus voluntarios en su del más alto nivel de la contribución
• Examine el más último y las mejores prácticas para crear altos niveles del contrato voluntario, descubren porqué trabajan, y cómo reproducir los resultados en cualquier contexto
• Aprenda cómo capturar el valor de su EVP para efectuar el cambio positivo dentro de su compañía
• Aprenda cómo identificar resultados, cree los sistemas de la medida, y recoja los datos significativos

Huéspedes ofrecidas:

Bob Willard

Bob es un experto principal en el valor de negocio de las estrategias corporativas del sustainability y ha dado centenares de presentaciones principales a corporativo, al gobierno, a la universidad, y a las audiencias del NGO. Bob aplica experiencia del desarrollo del negocio y de la dirección de su carrera de 34 años en IBM Canadá para contratar a la comunidad de negocio proactively a evitar riesgos y a capturar las oportunidades asociadas a las ediciones del sustainability.

Él es el autor de dos libros en la justificación del negocio para las estrategias del sustainability, La ventaja de Sustainability y La onda siguiente de Sustainability. Los DVD de su presentación típica, El caso del negocio para Sustainability, se utiliza en webinars para ayudarle a reducir su huella del carbón de viajes de discurso globales. El suyo el libro más último, La guía turística del campeón de Sustainability, contornos cómo los líderes internos pueden transformar a sus compañías a las empresas sostenibles.

Dirk Matten

Dirk sostiene la silla de Hewlett-Packard en responsabilidad social corporativa y es profesor de la estrategia en la escuela del negocio, universidad de York, Toronto de Schulich. Su grado doctoral y su habilitación son de Heinrich-Heine-Universidad Düsseldorf, Alemania. Él está interesado en el CSR, el ética de negocio y la gerencia internacional. Dirk ha enseñado e investigación hecha en las instituciones académicas en Australia, Bélgica, Gran Bretaña, Canadá, la república checa, Francia, Alemania, Italia y los E.E.U.U.

Dirk ha publicado nueve libros y unos ochenta artículos y capítulos arbitrados del libro, incluyendo los papeles en diarios por ejemplo Academia de revisión de la gerencia, Diario de los estudios de la gerencia, estudios de organización, Diario británico de la gerencia, relaciones humanas y El ética de negocio trimestral. Recientemente, él co-corrigió Manual de Oxford del CSR (Prensa 2008 de la universidad de Oxford) y co-sido autor Corporaciones y ciudadanía (Prensa 2008 de la universidad de Cambridge). Él está en el tablero de los diarios Negocio y sociedad, el ética de negocio trimestral, investigación de negocio, estrategia de negocio y el ambiente, la organización y el ambiente, y Revista de l' organización responsable. Previamente, él tenía una silla en el ética de negocio y era director del centro para la investigación en Sustainability en la universidad de London/UK (Holloway real).

Dave Robitaille

Dave Robitaille ha estado con IBM Canadá desde 1990, pasando la mayor parte de su carrera en las disciplinas de la gerencia de la cadena de fuente, donde él ha construido progresivamente su carrera en las áreas de la gerencia de la conformidad, de las relaciones del gobierno y del planeamiento estratégico.

Erin Gillard

Erin es las comunicaciones corporativas y el especialista corporativo del ciudadano en SAP Canadá. En su papel, ella es responsable de comunicaciones internas del ejecutivo y del empleado y de programa corporativo nacional de la ciudadanía. Esto incluye gifting corporativo, el reclutamiento y la gerencia voluntaria, las comunicaciones externas, las relaciones no lucrativas, el contrato del empleado, los programas etc. del empleado de la beca.

Recaudación de Farron

Farron conduce un equipo talentoso de consultores y del software ingenieros en entregar las herramientas tela-basadas del impacto verdadero y ofrendas analíticas de la ayuda. Previamente, él era un socio y director de los servicios del coste-ventaja-análisis en SmithOBrien, a firma de revisión social; co-fundador y presidente de a servicio tela-basado de la rendir-gerencia para el restaurante industria; y un analista con Industrial Economics, Inc., firma que consulta ambiental y económica.

Farron también ha manejado proyectos urbanos del desarrollo económico para la Commonwealth de Massachusetts, empresa social Red, y CitySkills (donde él estaba director ejecutivo); y servido como consejero al año de la ciudad, nuevo beneficio, y CitySoft. Farron es actualmente un miembro del personal del asociado de el centro de la universidad de Boston para la ciudadanía corporativa. Él ganó un MPP de la universidad de Harvard, y un BS con honores de la universidad de la universidad Carnegie-Mellon.

Quién debe atender:


Este taller es principiante a de nivel intermediario. Se diseña para los médicos y los ejecutivos del CSR responsables de manejar los programas voluntarios del empleado. Otros que beneficiarán de este curso incluyen: estudiantes, oficiales del gobierno y otros cargados con sociedades del edificio con las comunidades, y/o quiénes tienen fondos en el contrato de la comunidad.

Consultor mayor
de Chris Jarvis, observado digno de
416-567-2004
chrisjarvis@realizedworth.com
realizedworth.blogspot.com
http://www.linkedin.com/in/chrisjarviscan
http://twitter.com/RealizedWorth

La domanda è, che buon? Di chi vannood? La vostra Comunità realmente desidera i volontari sopra i dollari? Who decides which community organization to partner with? E come? Avete le abilità per agganciare responsabile le Comunità designate? Come motivate i vostri impiegati per partecipare? E tutto questo buon lavoro sta aiutando o realmente sta danneggiando la vostra azienda?

Per di più, dove potete andare per le risposte?

Generi le associazioni strategiche della Comunità

Questo workshop* è destinato per rispondere alle suddette domande e per fornire i metodi efficienti per la generazione delle associazioni efficaci della Comunità. Il corso è altamente partecipe, utilizzando la discussione del gruppo, le revisioni di pratica migliori, altoparlanti dell'ospite e le presentazioni in tensione degli attrezzi in linea li dotano per sviluppare ed eseguire il vostro programma del volontario degli impiegati (EVP).

* Include il pranzo approvvigionato.

Takeaways chiave:

• Scopra come le associazioni della Comunità sono la vostra chiave ad una strategia riuscita di aggancio della Comunità
• Impari come identificare i soci di destra per la vostra azienda.
• Capisca il dynamics unico delle associazioni della Comunità e come accertare il loro successo continuato
• Impari come lavorare con Nonprofits per generare il giusto spazio per agganciare i vostri volontari al loro livello elevato del contributo
• Esamini il più ritardato e le pratiche migliori per la generazione dei livelli elevati dell'aggancio volontario, scoprono perchè funzionano e come riprodurre i risultati in tutto il contesto
• Impari come bloccare il valore del vostro EVP per effettuare il cambiamento positivo in seno alla vostra azienda
• Impari come identificare i risultati, generi i sistemi di misura e raccolga i dati espressivi

Ospiti descritti:

Bob Willard

Bob è un esperto principale sul valore di affari delle strategie corporative di sustainability ed ha dato le centinaia delle presentazioni principali a corporativo, al governo, all'università ed ai pubblici del NGO. Bob applica l'esperienza di sviluppo di direzione e di affari dalla sua carriera di 34 anni ad IBM Canada per agganciare la Comunità di affari proactively nel evitare i rischi e nel bloccare le occasioni connesse con le edizioni di sustainability.

È l'autore di due libri sulla giustificazione di affari per le strategie di sustainability, Il vantaggio di Sustainability e L'onda seguente di Sustainability. I DVD della sua presentazione tipica, Il caso di affari per Sustainability, è usato nei webinars per aiutarlo a ridurre la sua orma del carbonio dai viaggi parlanti globali. Suo ultimo libro, La guida turistica del campione di Sustainability, profili come i capi interni possono trasformare le loro aziende alle imprese sostenibili.

Dirk Matten

Dirk tiene la sedia di Hewlett-Packard nella responsabilità sociale corporativa ed è professore di strategia alla scuola del commercio, università de York, Toronto di Schulich. Il suo grado di laurea e la sua abilitazione provengono dall'Heinrich-Heine-Università Düsseldorf, Germania. È interessato in CSR, nell'etica di affari e nell'amministrazione internazionale. Dirk ha insegnato e ricerca fatta alle istituzioni accademiche in Australia, nel Belgio, in Gran-Bretagna, nel Canada, la Repubblica ceca, in Francia, in Germania, in Italia e negli Stati Uniti.

Dirk ha pubblicato nove libri e circa ottanta articoli e capitoli arbitrati del libro, compreso le carte in pubblicazioni come Accademia della rassegna dell'amministrazione, Giornale degli studi dell'amministrazione, studi di organizzazione, Giornale britannico dell'amministrazione, rapporti umani e Etica di affari trimestrale. Recentemente, co-ha pubblicato Manuale de Oxford del CSR (Pressa 2008 dell'università di Oxford) e co-creato Società e cittadinanza (Pressa 2008 dell'università di Cambridge). È sul bordo delle pubblicazioni Commercio e società, etica di affari trimestrale, studio della congiuntura, strategia di affari e l'ambiente, l'organizzazione & l'ambiente, e Rivista de l' organizzazione responsabile. Precedentemente, ha avuto una sedia nell'etica di affari ed era direttore del centro per ricerca su Sustainability all'università di London/UK (Holloway reale).

Dave Robitaille

Dave Robitaille è stato con IBM Canada dal 1990, spendendo la maggior parte della sua carriera nelle discipline dell'amministrazione della catena di rifornimento, dove ha sviluppato progressivamente la sua carriera nelle zone dell'amministrazione di conformità, dei rapporti di governo e della progettazione strategica.

Erin Gillard

Erin è le comunicazioni corporative e l'esperto corporativo del cittadino a SAP Canada. Nel suo ruolo, è responsabile delle comunicazioni interne degli impiegati e dell'esecutivo e del programma corporativo nazionale di cittadinanza. Ciò include gifting corporativo, il reclutamento degli impiegati ed amministrazione volontaria, comunicazioni esterne, rapporti senza scopo di lucro, aggancio degli impiegati, programmi ecc. di borsa.

Imposizione di Farron

Farron conduce una squadra di talento di consulenti e di software gli assistenti tecnici nel trasporto dell'effetto allineare fotoricettore-hanno basato gli attrezzi e offerte analitiche di sostegno. Precedentemente, era un socio e direttore dei servizi di costo-beneficio-analisi a SmithOBrien, a ditta di verifica sociale; co-fondatore e presidente della a fotoricettore-ha basato il servizio dell'rend-amministrazione per il ristorante industria; e un analista con Industrial Economics, Inc., ditta di consulto ambientale ed economica.

Farron inoltre ha controllato i progetti urbani di sviluppo economico per il commonwealth di Massachusetts, impresa sociale Rete e CitySkills (dove era direttore esecutivo); e servito da consigliere all'anno della città, nuovo profitto e CitySoft. Farron è attualmente un membro del personale del socio di il centro dell'università de Boston per cittadinanza corporativa. Lui ha guadagnato un MPP dall'università di Harvard e un BS con honors dell'università dall'università del Carnegie-Mellon.

Chi dovrebbe assistere:


Questa officina è principiante a di livello medio. È progettato per i professionisti ed i quadri del CSR responsabili del controllo dei programmi volontari degli impiegati. Altri che traggano beneficio da questo corso includono: allievi, funzionari di governo ed altri caricati delle associazioni della costruzione con le Comunità e/o chi hanno ambiti di provenienza nell'aggancio della Comunità.

Consulente in materia maggiore
del Chris Jarvis, realizzato degno
416-567-2004
chrisjarvis@realizedworth.com
realizedworth.blogspot.com
http://www.linkedin.com/in/chrisjarviscan
http://twitter.com/RealizedWorth

Die Frage ist, welches gutes? Wessen gehenOd? Wünscht Ihre Gemeinschaft wirklich Freiwilliger über Dollar? Who decides which community organization to partner with? Und wie? Haben Sie die Fähigkeiten, zum der gerichteten Gemeinschaften verantwortlich sich zu engagieren? Wie motivieren Sie Ihre Angestellten, um teilzunehmen? Und hilft die ganze diese gute Arbeit oder verletzt wirklich Ihrer Firma?

Am wichtigsten, wo können Sie für die Antworten gehen?

Verursachen Sie strategische Gemeinschaftsteilhaberschaften

Dieses workshop* ist entworfen, um die oben genannten Fragen zu beantworten und leistungsfähige Methoden für das Verursachen der wirkungsvollen Gemeinschaftsteilhaberschaften zur Verfügung zu stellen. Der Kurs ist in hohem Grade teilnehmend und verwendet Gruppe Diskussion, beste Praxisberichte, Gastlautsprecher, und Phasendarstellungen der on-line-Werkzeuge rüsten Sie aus, um Ihr Angestellt-Freiwilliger-Programm (EVP) zu entwickeln und durchzuführen.

* Schließt das gebotene Mittagessen ein.

SchlüsselTakeaways:

• Entdecken Sie, wie Gemeinschaftsteilhaberschaften Ihr Schlüssel zu einer erfolgreichen Gemeinschaftsverpflichtung Strategie sind
• Erlernen Sie, wie man die rechten Partner für Ihre Firma kennzeichnet.
• Verstehen Sie die einzigartige Dynamik der Gemeinschaftsteilhaberschaften und wie man ihren anhaltenden Erfolg sicherstellt
• Erlernen Sie, wie man mit Nonprofits arbeitet, um den rechten Raum zu verursachen, um sich Ihre Freiwilliger auf ihrem höchsten Niveau des Beitrags zu engagieren
• Überprüfen Sie das späteste und beste Praxis für das Verursachen der hohen Niveaus der freiwilligen Verpflichtung, entdeckt, warum sie arbeiten und wie man die Resultate in jedem möglichem Kontext reproduziert
• Erlernen Sie, wie man den Wert Ihres EVP gefangennimmt, um positive änderung innerhalb Ihrer Firma zu bewirken
• Erlernen Sie, wie man Resultate kennzeichnet, verursachen Sie Maßsysteme und sammeln Sie sinnvolle Daten

Gekennzeichnete Gäste:

Bob Willard

Bob ist ein führender Experte auf dem Handelswert der korporativen sustainability Strategien und hat korporativem, der Regierung, der Universität und DEN nichtstaatliche Organisation Publikum Hunderte der wesentlichen Darstellungen gegeben. Bob wendet Geschäft und Führungentwicklung Erfahrung von seiner 34-Jahr-Karriere bei IBM Kanada an, um sich die Geschäft Gemeinschaft zu engagieren, in Gefahren proaktiv vermeiden und die Gelegenheiten gefangennehmend, die mit sustainability Ausgaben verbunden sind.

Er ist der Autor von zwei Büchern auf der Geschäft Rechtfertigung für sustainability Strategien, Der Sustainability Vorteil und Die folgende Sustainability Welle. Die DVD seiner typischen Darstellung, Der Geschäft Fall für Sustainability, wird in den webinars verwendet ihm helfen, seinen Carbonabdruck von den globalen sprechenden Reisen zu verringern. Seins neuestes Buch, Der Führer des Sustainability Meisters, umreißen, wie interne Führer ihre Firmen zu den stützbaren Unternehmen umwandeln können.

Dirk Matten

Dirk hält den Hewlett-Packard Stuhl in der sozialen Verantwortung der Unternehmen und ist Professor der Strategie an der Schulich Schule des Geschäfts, York Universität, Toronto. Sein Doktorgrad und seine Finanzierung sind von der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Deutschland. Er ist an Bauzustands-übersichtsbericht, an der Geschäftsmoral und am internationalen Management interessiert. Dirk hat und erfolgte Forschung an den akademischen Anstalten in Australien, in Belgien, in Großbritannien, in Kanada, die tschechische Republik, in Frankreich, in Deutschland, in Italien und in den US unterrichtet.

Dirk hat neun Bücher und ca. achtzig als Schiedsrichter fungierte Artikel und Buchkapitel, einschließlich Papiere in den Journalen wie veröffentlicht Akademie des Management-Berichts, Journal der Management-Studien, Organisationsanalysen, Britisches Journal des Managements, menschliche Relationen und Geschäftsmoral vierteljährlich. Vor kurzem Co-redigierte er Oxford Handbuch von Bauzustands-übersichtsbericht (Oxford Universitätspresse 2008) und Co-geschrieben Korporationen und Staatsbürgerschaft (Cambridge Universitätspresse 2008). Er ist auf dem Brett der Journale Geschäft und Gesellschaft, Geschäftsmoral vierteljährlich, Geschäft Forschung, Geschäftsstrategie und das Klima, die Organisation u. das Klima, und Revue de l' Organisation verantwortlich. Vorher hatte er einen Stuhl in der Geschäftsmoral und war Direktor der Mitte für Forschung in Sustainability an der Universität von London/UK (königlicher Holloway).

Dave Robitaille

Dave Robitaille ist mit IBM Kanada seit 1990 gewesen und die meisten seiner Karriere in den Versorgungsmaterial-Kette Managementdisziplinen aufgewendet, in denen er nach und nach seine Karriere in den Bereichen des Befolgungmanagements, der Regierung Relationen und der strategischen Planung errichtet hat.

Erin Gillard

Erin ist die Unternehmenskommunikationen und korporative der Bürger-Fachmann bei SAP Kanada. In ihrer Rolle ist sie für interne Hauptleiter- und Angestelltkommunikationen und nationales korporatives Staatsbürgerschaftprogramm verantwortlich. Dieses schließt das korporative Gifting, freiwillige Verstärkung des Angestellten und Management, externe Kommunikationen, gemeinnützige Verhältnisse, Angestelltverpflichtung, Gelehrsamkeitprogramme etc. ein.

Farron Steuer

Farron führt eine begabte Mannschaft der Berater und der Software Ingenieure, wenn Netz-gegründete Werkzeuge der zutreffenden Auswirkung geliefert werden und analytische Unterstützungsopfer. Vorher war er ein Partner und Direktor der Kosten-Nutzenanalyse Services bei SmithOBrien, a Sozialrevidierenunternehmen; Cogründer und Präsident von a Netz-gegründeter Erbringenmanagement Service für die Gaststätte Industrie; und ein Analytiker mit Industrial Economics, Inc., Klima- und ökonomisches Beratungsunternehmen.

Farron hat auch städtische ökonomische Entwicklung Projekte gehandhabt für den Commonwealth von Massachusetts, Sozialwagnis Netz und CitySkills (wo er Executivdirektor war); und gedient als Berater zum Stadt-Jahr, neuer Profit und CitySoft. Farron ist z.Z. ein Teilnehmerpersonalmitglied von die Boston Hochschulmitte für korporative Staatsbürgerschaft. Er erwarb ein MPP von der Universität Harvard und ein BS mit Universitätsehren Carnegie Mellon von der Universität.

Wer beachten sollte:


Diese Werkstatt ist Anfänger zu Zwischenebene. Es ist für die Bauzustands-übersichtsbericht Praktiker und Hauptleiter konzipiert, die für das Handhaben der Angestellt-freiwilligen Programme verantwortlich sind. Andere, die von diesem Kurs profitieren, schließen ein: Kursteilnehmer, Regierungsbeamte und andere luden mit Gebäudeteilhaberschaften mit Gemeinschaften auf, und/oder wer Hintergründe in der Gemeinschaftsverpflichtung haben.

Chris Jarvis
älterer Berater, verwirklicht wert
416-567-2004
chrisjarvis@realizedworth.com
realizedworth.blogspot.com
http://www.linkedin.com/in/chrisjarviscan
http://twitter.com/RealizedWorth

A pergunta é, que bom? De quem vãood? Sua comunidade quer realmente voluntários sobre dólares? Who decides which community organization to partner with? E como? Você tem as habilidades para acoplar responsàvel as comunidades alvejadas? Como você motivate seus empregados para participar? E todo este trabalho bom está ajudando ou está ferindo realmente a sua companhia?

O mais importante, onde pode você ir para as respostas?

Críe parcerias estratégicas da comunidade

Este workshop* é projetado responder às perguntas acima e fornecer métodos eficientes para criar parcerias eficazes da comunidade. O curso é altamente participative, utilizando a discussão do grupo, as mais melhores revisões da prática, altofalantes do convidado, e as apresentações vivas de ferramentas em linha equipam-no para desenvolver e executar seu programa do voluntário do empregado (EVP).

* Inclui o lunch catered.

Takeaways chaves:

• Descubra como as parcerias da comunidade são sua chave a uma estratégia bem sucedida do acoplamento da comunidade
• Aprenda como identificar os sócios direitos para sua companhia.
• Compreenda a dinâmica original de parcerias da comunidade, e como assegurar seu sucesso continuado
• Aprenda como trabalhar com Nonprofits para criar o espaço direito para acoplar seus voluntários em seu nível mais elevado da contribuição
• Examine o mais atrasado e as mais melhores práticas para criar níveis elevados do acoplamento voluntário, descobrem porque trabalham, e como reproduzir os resultados em todo o contexto
• Aprenda como capturar o valor de seu EVP para efetuar a mudança positiva dentro de sua companhia
• Aprenda como identificar resultados, críe sistemas da medida, e colete dados significativos

Convidados caracterizados:

Bob Willard

Bob é um perito principal no valor de negócio de estratégias incorporadas do sustainability e deu centenas de apresentações principais a incorporado, ao governo, à universidade, e às audiências do NGO. Bob aplica a experiência do desenvolvimento do negócio e da liderança de uma sua carreira de 34 anos em IBM Canadá para acoplar a comunidade de negócio proactively em evitar riscos e em capturar as oportunidades associadas com as edições do sustainability.

É o autor de dois livros na justificação do negócio para estratégias do sustainability, A vantagem de Sustainability e A onda seguinte de Sustainability. Os DVD de sua apresentação típica, O exemplo do negócio para Sustainability, é usado nos webinars para ajudar-lhe reduzir sua pegada do carbono dos desengates faladores globais. His o livro o mais atrasado, O Guidebook do campeão de Sustainability, esboços como os líderes internos podem transformar suas companhias às empresas sustainable.

Dirk Matten

Dirk prende a cadeira de Hewlett-Packard na responsabilidade social incorporada e é professor da estratégia na escola do negócio, universidade de Schulich de York, Toronto. Seu grau doctoral e seu Habilitation são da Heinrich-Heine-Universidade Düsseldorf, Germany. Está interessado no CSR, nas éticas do negócio e na gerência internacional. Dirk ensinou e pesquisa feita em instituições académicos em Austrália, em Bélgica, em Grâ Bretanha, em Canadá, a república Czech, em France, em Germany, em Italy e nos E.U.

Dirk publicou nove livros e uns eighty artigos e capítulos refereed do livro, including papéis nos jornais como Academy da revisão da gerência, Jornal de estudos da gerência, estudos de organização, Jornal britânico da gerência, relações humanas e Éticas do negócio trimestrais. Recentemente, co-editou Manual de Oxford do CSR (Imprensa 2008 da universidade de Oxford) e co-sido o autor Corporaçõs e Citizenship (Imprensa 2008 da universidade de Cambridge). Está na placa dos jornais Negócio e sociedade, éticas do negócio trimestrais, pesquisa de negócio, estratégia de negócio e o ambiente, a organização & o ambiente, e Revue de l' organização responsável. Previamente, teve uma cadeira em éticas do negócio e foi diretor do centro para a pesquisa em Sustainability na universidade de London/UK (Holloway real).

Dave Robitaille

Dave Robitaille foi com IBM Canadá desde 1990, gastando a maioria de sua carreira nas disciplinas da gerência da corrente de fonte, onde construiu progressivamente sua carreira nas áreas de gerência da conformidade, de relações do governo e de planeamento estratégico.

Erin Gillard

Erin é as comunicações incorporadas e o Specialist incorporado do cidadão em SAP Canadá. Em seu papel, é responsável para comunicações internas do executivo e do empregado e o programa incorporado nacional do Citizenship. Isto inclui gifting incorporado, o recruitment do empregado e a gerência voluntária, as comunicações externas, os relacionamentos non-profit, o acoplamento do empregado, os programas etc. do scholarship.

Levy de Farron

Farron conduz a uma equipe talented dos consultantes e do software coordenadores em entregar ferramentas correia-baseadas do impacto verdadeiro e offerings analíticos da sustentação. Previamente, era um sócio e diretor de serviços da custo-benefício-análise em SmithOBrien, a empresa examinando social; co-founder e presidente de a serviço correia-baseado da rend-gerência para o restaurante indústria; e um analista com Industrial Economia, Inc., empresa consultando ambiental e econômica.

Farron controlou também projetos urbanos do desenvolvimento econômico para a comunidade de Massachusetts, risco social Rede, e CitySkills (onde era diretor executivo); e servido como um conselheiro ao ano da cidade, lucro novo, e CitySoft. Farron é atualmente um membro da equipe de funcionários do associado de o centro da faculdade de Boston para o Citizenship incorporado. Ele ganhou um MPP da universidade de Harvard, e um BS com honras da universidade da universidade do Carnegie-Mellon.

Quem deve atender:


Esta oficina é novato ao nível intermediário. É projetado para os practitioners e os executivos do CSR responsáveis para controlar os programas voluntários do empregado. Outros que se beneficiarão deste curso incluem: os estudantes, os oficiais de governo e outros carregaram com as parcerias do edifício com comunidades, e/ou quem têm fundos no acoplamento da comunidade.

Consultante sênior
de Chris Jarvis, realizado Worth
416-567-2004
chrisjarvis@realizedworth.com
realizedworth.blogspot.com
http://www.linkedin.com/in/chrisjarviscan
http://twitter.com/RealizedWorth

Ifrågasätta är, vilken goda? Vems gårod? Önskar din gemenskap egentligen volontärer över dollar? Avgör vem vilken gemenskaporganisation som blir partner med med? Och hur? Har du expertisen som kopplar in ansvarigt de riktade gemenskaperna? Hur motiverar du dina anställda för att delta? Och görar ond all denna bra arbetsportion eller faktiskt ditt företag?

Huvudsakligen, var kan du gå för svaren?

Skapa strategiska gemenskappartnerskap

Denna workshop* planläggs för att svara det ovannämnt ifrågasätter och ger effektiva metoder för att skapa effektiva gemenskappartnerskap. Jaga är högt participative och att använda gruppdiskussionen som är bäst öva granskar, gästhögtalare, och levande presentationer av direktanslutet bearbetar utrustar dig för att framkalla och utföra ditt anställdvolontärprogram (EVP).

* Inkluderar skött om lunch.

Nyckel- Takeaways:

• Upptäck hur gemenskappartnerskap är ditt nyckel- till en lyckad gemenskapkopplingsstrategi
• Lär hur man identifierar de högra partnerna för ditt företag.
• Förstå den unika dynamiken av gemenskappartnerskap, och hur man ser till deras fortsatte framgång
• Lär hur man fungerar med Nonprofits för att skapa det högra utrymmet för att koppla in dina volontärer på deras högst jämnar av bidrag
• Undersök det senast, och bäst övar för att skapa hög nivå av volontärkopplingen, upptäcker, varför de fungerar, och hur man reproducerar resultaten i något sammanhang
• Lär hur tillfångatagandet värdera av din EVP man verkställer realitetändring inom ditt företag
• Lär hur man identifierar resultat, skapa mätningssystem och mot efterkrav meningsfulla data

Presenterade gäster:

Egennamn Willard

Egennamn är ett ledande sakkunnigt på affären värderar av företags sustainabilitystrategier och har givit hundratals grundtankepresentationer till företags, regerings-, universitetar och NGO-åhörare. Egennamn applicerar affär, och ledarskaputveckling erfar från hans 34 år karriär på IBM Kanada för att koppla in näringslivet, i proactively att undvika, riskerar, och tillfångatagande av tillfällen som är tillhörande med sustainability, utfärdar.

Han är författare av två bokar på affärsmotiveringen för sustainabilitystrategier, Den Sustainability fördelen och Den nästa Sustainabilityen vinkar. DVDNA av hans typiska presentation, Affärsfallet för Sustainability, används i webinars att hjälpa honom att förminska hans kolfotspår från globalt tala snubblar. His bokar senast, Den Sustainability mästare resehandbok, skisserar hur inre ledare kan omforma deras företag till hållbara företag.

Dirk Matten

Dirk rymmer den Hewlett-Packard stolen i företags socialt ansvar och är professorn av strategi på Schulichen skolar av affären, den York universitetar, Toronto. Hans doktors- grad och hans Habilitation är från Heinrich-Heine-Universitetar Düsseldorf, Tyskland. Han intresseras i CSR, affärsetik och landskampledning. Dirk har undervisat och gjord forskning på akademiska institutioner i Australien, Belgien, Britannien, Kanada, den tjeckiska republiken, Frankrike, Tyskland, Italien och USEN.

Dirk har publicerat nio bokar och några åttio dömde artiklar och bokar kapitel, inklusive legitimationshandlingar förar journal över in liksom Akademin av ledning granskar, Föra journal över av ledningstudier, organisationsstudier, Britten förar journal över av ledning, människaförbindelse och Quarterly affärsetik. För en tid sedan co-redigerade han Oxford handbok av CSR (Oxford universitetarpress 2008) och co-varat upphovsman till Korporationer och medborgarskap (Cambridge universitetarpress 2008). Han är på stiga ombord av förar journal över Affär och samhälle, Quarterly affärsetik, affärsforskning, affärsstrategi och miljön, organisationen & miljön, och Revue de l' organisationsansvarig. Föregående hade var han en stol i affärsetik och direktören av centrera för forskning in i Sustainability på universitetar av London/UK (kungliga Holloway).

Dave Robitaille

Dave Robitaille har varit med IBM Kanada efter 1990 och att spendera mest av hans karriär i tillförselen kedjar ledningdiscipliner, var han progressively har progressively byggt hans karriär i områdena av överensstämmelseledning, regerings- förbindelse och strategiskt planera.

Erin Gillard

Erin är de företags kommunikationerna och den företags medborgarespecialisten på SAP Kanada. I hennes roll är hon ansvariga för inre utövas och anställdkommunikationer och företags medborgarskapprogram för medborgare. Detta inkluderar företags gifting, anställdvolontärrekrytering och ledning, yttre kommunikationer, icke-kommersiella förhållanden, anställdkopplingen, stipendiumprogram Etc.

Farron uttaxering

Farron leder ett begåvat lag av konsulenter och programvara iscensätter, i att leverera webbaserad riktig inverkan, bearbetar och analytic serviceofferings. Föregående var han en partner och direktören av kosta-gynna-analys servar på SmithOBrien, a social revidera firma; co-stranda och presidenten av a webbaserad avkastning-ledning som är tjänste- för restaurangen bransch; och en analytiker med Industriell Nationalekonomi, Inc., miljö- och ekonomisk konsultfirma.

Farron har också klarat av stads- ekonomisk utveckling projekterar för commonwealthen av Massachusetts socialt företag Knyta kontakt, och CitySkills (var han var verkställande direktör); och tjänat som som en konsulent till stadsåret, ny vinst, och CitySoft. Farron är för närvarande en förbunden stabsmedlem av den Boston högskolan centrerar för företags medborgarskap. Honom tjänade en MPP från Harvarduniversitetet och en BS med universitetarheder från den Carnegie Mellon universitetar.

Vem bör delta i:


Detta seminarium är nybörjaren till mellanstadiumet. Det planläggs för CSR-praktiker- och ledareansvariga för att klara av anställdvolontärprogram. Andra, som ska, gynnar från detta jagar inkluderar: deltagare, regeringstjänstemän och andra laddade med byggnadspartnerskap med gemenskaper, och/eller vem har bakgrunder i gemenskapkoppling.

Chris Jarvis
hög konsulent, realiserad värd
416-567-2004
chrisjarvis@realizedworth.com
realizedworth.blogspot.com
http://www.linkedin.com/in/chrisjarviscan
http://twitter.com/RealizedWorth

Вопрос, что хорошее? Идутod? Ваша община реально хочет волонтеров над долларами? Who decides which community organization to partner with? И как? Вы имеете искусства ответственно для того чтобы включить пристрелнные общины? Как вы motivate ваши работники для того чтобы участвовать? И вся из этой хорошей работы помогает или фактическ ушибает вашу компанию?

Most importantly, где можете вы пойти для ответов?

Создайте стратегические партнерства общины

Это workshop* конструировано для того чтобы ответить вышеуказанные вопросы и обеспечить эффективные методы для создавать эффективные партнерства общины. Курс высоки participative, использующ обсуждение группы, самые лучшие просмотрения практики, дикторов гостя, и представления в реальном маштабе времени online инструментов оборудуют вас для того чтобы начать и исполнить вашу программу волонтера работника (EVP).

* Вклюает поставленный еду обед.

Ключевые Takeaways:

• Откройте как партнерствами общины будут ваш ключ к успешно стратегии захвата общины
• Выучьте как определить правые соучастников для вашей компании.
• Поймите уникально динамику партнерств общины, и как обеспечить их продолжаемый успех
• Выучьте как работать с Nonprofits для того чтобы создать правый космос для того чтобы включить ваших волонтеров на их самом высоком уровне вклада
• Расмотрите самую последнюю и самые лучшие практики для создавать высокие уровни volunteer захвата, открывают почему они работают, и как воспроизвести результаты в любом смысле
• Выучьте как захватить значение вашего EVP для того чтобы произвести эффект положительное изменение внутри ваша компания
• Выучьте как определить исходы, создайте системы измерения, и соберите содержательные данные

Отличаемые гости:

Bob Willard

Bob будет leading специалистом на стоимости бизнеса корпоративных стратегий sustainability и давал сотниы keynote представлений к корпоративному, правительству, университету, и аудиториям NGO. Bob прикладывает опыт развития дела и водительства от его карьеры 34 год на IBM Канаде для того чтобы включить деловые круги в proactively избегать рисков и захватывать возможности связанные с вопросами sustainability.

Он будет автором 2 книг на объяснении дела для стратегий sustainability, Преимущество Sustainability и Следующая волна Sustainability. DVD его типичного представления, Аргументы за Sustainability дела, использует в webinars помочь ему уменьшить его footprint углерода от глобальных говоря отключений. Его самая последняя книга, Guidebook чемпиона Sustainability, планы как внутренне руководители могут преобразовать их компании к sustainable предпринимательствам.

Dirk Matten

Dirk держит стул Hewlett-Packard в корпоративной социальной ответственности и будет профессором стратегии на школе дела, университете Schulich York, Toronto. Его докторский STEPENь и его Habilitation от Heinrich-Heine-Университета Düsseldorf, Германии. Он заинтересован в CSR, этике дела и международном управлении. Dirk учило и сделанное исследование на академичных заведениях в Австралии, Бельгии, Британии, Канаде, чешской республике, Франции, Германии, Италии и США.

Dirk опубликовывало 9 книг и некоторые 80 refereed статьи и глав книги, включая бумаги в журналах such as Академия просмотрения управления, Журнал изучений управления, изучений организации, Великобританский журнал управления, социальные взаимоотношения в обществе и Этика дела ежеквартальная. Недавн, он co-редактировал Руководство Oxford CSR (Давление 2008 университета Oxford) и co-authored Корпорации и подданство (Давление 2008 университета Cambridge). Он находится на доске журналов Дело и общество, этика дела ежеквартальная, исследование дела, стратегия бизнеса и окружающая среда, организация & окружающая среда, и Revue de l' организация ответственная. Ранее, он имел стул в этике дела и был директором центра для исследования в Sustainability на университете London/UK (королевского Holloway).

Дэйв Robitaille

Дэйв Robitaille с IBM Канадой с 1990, тратящ большую часть из его карьеры в дисциплинах управления цепи поставкы, где он прогрессивно строил его карьеру в зонах управления соответствия, отношений правительства и стратегического планирования.

Erin Gillard

Erin будет корпоративными сообщениями и корпоративным специалистом по гражданина на ПОДРЫВЕ Канаде. В ее роли, она ответственн для внутренне связей экзекьютива и работника и национальной корпоративной программы подданства. Это вклюает корпоративный gifting, рекрутство и управление работника volunteer, внешния контакты, бесприбыльные отношения, захват работника, cEtc программ scholarship.

Взимание налогов Farron

Farron водит талантливую команду консультантов и средства программирования инженеры в поставлять инструменты поистине удара стержн-основанные и аналитически предложения поддержки. Ранее, он был соучастником и директор обслуживаний цен-преимуществ-анализа на SmithOBrien, a социальная ревизорская фирма; co-основатель и президент a стержн-основанное обслуживание производить-управления для трактира индустрия; и аналитик с экономика промышленности, Inc., относящое к окружающей среде и хозяйственное консультационная фирма.

Farron также управляло урбанскими проектами экономическое развития для государства Massachusetts, социальное рискованое начинание Сеть, и CitySkills (где он был executive директором); и послужено как советник к году города, новый профит, и CitySoft. Farron будет в настоящее время штатный сотрудник сподвижницы центр коллежа бостона для корпоративного подданства. Он заработал MPP от университета Harvard, и BS с почетности университета от университета Carnegie Mellon.

Должно присутствовать на:


Эта мастерская будет beginner к промежуточному уровню. Оно конструировано для практикующий врачей и экзекьютивов CSR ответственных для управлять программами работника Volunteer. Другие помогут от этого курса вклюают: студенты, государственные чиновники и другие порученные с партнерствами здания с общинами, and/or имеют предпосылки в захвате общины.

Консультант Крис
Jarvis старший, осуществлянный Worth
416-567-2004
chrisjarvis@realizedworth.com
realizedworth.blogspot.com
http://www.linkedin.com/in/chrisjarviscan
http://twitter.com/RealizedWorth

De vraag is, welk goed? Van wie gaanod? Wil uw gemeenschap werkelijk vrijwilligers over dollars? Who beslist welke communautaire organisatie aan partner met? En hoe? Hebt u de vaardigheden om de gerichte gemeenschappen responsibly in dienst te nemen? Hoe motiveert u uw werknemers om deel te nemen? En helpt kwetst elk van dit goed werk of eigenlijk uw bedrijf?

Het belangrijkst, waar kan u voor de antwoorden gaan?

Cre�ër Strategische Communautaire Vennootschappen

Dit workshop* wordt ontworpen om de bovengenoemde vragen te beantwoorden en efficiënte methodes te verstrekken om efficiënte communautaire vennootschappen tot stand te brengen. De cursus is hoogst deelnemend, gebruikend groepsbespreking, beste praktijkenoverzichten, gastsprekers, en levende presentaties van online hulpmiddelen om u uit te rusten om uw VrijwilligersProgramma van de Werknemer te ontwikkelen en uit te voeren (EVP).

* Omvat gerichte lunch.

Zeer belangrijke Takeaways:

• Ontdek hoe de communautaire vennootschappen uw sleutel aan een succesvolle communautaire overeenkomstenstrategie zijn
• Leer hoe te om de juiste partners voor uw bedrijf te identificeren.
• Begrijp de unieke dynamica van communautaire vennootschappen, en hoe te om hun voortdurend succes te verzekeren
• Leer hoe te met Nonprofits werken om de juiste ruimte tot stand te brengen om uw vrijwilligers op hun hoogste niveau van bijdrage in dienst te nemen
• Onderzoek de recentste en beste praktijken voor het creëren van hoge niveaus van vrijwilligersovereenkomst, ontdek waarom zij werken, en hoe te om de resultaten in om het even welke context te reproduceren
• Leer hoe te om de waarde van uw EVP aan effect positieve verandering binnen uw bedrijf te vangen
• Leer hoe te om resultaten te identificeren, cre�ër metingssystemen, en verzamel zinvolle gegevens

Gekenmerkte Gasten:

Loodje Willard

Het loodje is een belangrijke deskundige op de bedrijfswaarde van collectieve duurzaamheidsstrategieën en honderden essentiële presentaties aan collectief, overheid, universiteit, en het publiek van NGO gegeven. Het loodje past bedrijfs en leidingsontwikkelingservaring van zijn 34-jaar carrière in IBM Canada toe om het bedrijfsleven in proactively het vermijden van risico's en het vangen van kansen in dienst te nemen verbonden aan duurzaamheidskwesties.

Hij is de auteur van twee boeken op de bedrijfsrechtvaardiging voor duurzaamheidsstrategieën, Het voordeel van de Duurzaamheid en De volgende Golf van de Duurzaamheid. DVD van zijn typische presentatie, Het bedrijfsGeval voor Duurzaamheid, wordt gebruikt in webinars om hem te helpen zijn koolstofvoetafdruk van globale het spreken reizen verminderen. Zijn recentste boek, De handleiding van de Kampioen van de Duurzaamheid, overzichten hoe de interne leiders hun bedrijven aan duurzame ondernemingen kunnen omzetten.

Zeemansdolk Matten

De zeemansdolk houdt de Stoel van Hewlett-Packard in Collectieve Sociale Verantwoordelijkheid en is Professor van Strategie op de School Schulich van Zaken, de Universiteit van York, Toronto. Zijn doctorale graad en zijn Kwalificatie zijn van Heinrich-Heine-Universitair Düsseldorf, Duitsland. Hij is geinteresseerd in CSR, bedrijfsethiek en internationaal beheer. De zeemansdolk heeft onderzoek bij academische instellingen in Australië, België, Groot-Brittannië, Canada, de Tsjechische Republiek, Frankrijk, Duitsland, Italië en de V.S. onderwezen en gedaan.

De zeemansdolk heeft negen boeken gepubliceerd en zowat tachtig arbitreerden artikelen en boekhoofdstukken, met inbegrip van documenten in dagboeken zoals Academie van het Overzicht van het Beheer, Dagboek van de Studies van het Beheer, de Studies van de Organisatie, Brits Dagboek van Beheer, Menselijke Relaties en Bedrijfs Driemaandelijkse Ethiek. Onlangs, hij mede-uitgegeven Het Handboek van Oxford van CSR (De Universitaire Pers 2008 van Oxford) en mede gecreëerd Bedrijven en Burgerschap (De Universitaire Pers 2008 van Cambridge). Hij is op de raad van de dagboeken Zaken en de Maatschappij, BedrijfsEthiek driemaandelijks, BedrijfsOnderzoek, BedrijfsStrategie en het Milieu, de Organisatie & Milieu, en Revue Verantwoordelijke de Organisatie van DE l'. Eerder, had hij een Stoel in BedrijfsEthiek en was Directeur van het Centrum voor Onderzoek naar Duurzaamheid bij de Universiteit van London/UK (Koninklijke Holloway).

Dave Robitaille

Dave Robitaille is met IBM Canada sinds 1990 geweest, bestedend het grootste deel van zijn carrière in de disciplines van het Beheer van de Keten van de Levering, waar hij progressief zijn carrière op het gebied van nalevingsbeheer, overheidsrelaties en strategische planning heeft gebouwd.

Erin Gillard

Erin is de Collectieve Mededelingen en de Collectieve Specialist van de Burger in SAP Canada. In haar rol, is zij verantwoordelijk voor interne de uitvoerende macht en werknemersmededelingen en het nationale Collectieve programma van het Burgerschap. Dit omvat het collectieve gifting, werknemers vrijwilligersrekrutering en beheer, externe mededelingen, verhoudingen zonder winstbejag, werknemersovereenkomst, beursprogramma's enz.

De Heffing van Farron

Farron leidt een begaafd team van adviseurs en software ingenieurs in het leveren van web-based hulpmiddelen van het Ware Effect en analitisch steundienstenaanbod. Eerder, was hij een partner en directeur van de kosten-voordeel-analyse diensten in SmithOBrien, a sociale controlerende firma; mede-stichter en voorzitter van a web-based de opbrengst-beheer dienst voor het restaurant de industrie; en een analist met Industriële Economie, Inc., milieu en economisch advies bureau.

Farron heeft ook stedelijke economische ontwikkelingsprojecten beheerd voor de Commonwealth van Massachusetts, Sociale Onderneming Netwerk, en CitySkills (waar hij uitvoerende directeur was); en gediend als adviseur aan het Jaar van de Stad, Nieuwe Winst, en CitySoft. Farron is momenteel een geassocieerd personeelslid van het centrum van de Universiteit van Boston voor Collectief Burgerschap. Hij verdiende MPP van de Universiteit van Harvard, en BS met universitaire eer van de Universiteit van Carnegie Mellon.

Who zou moeten aanwezig zijn:


Deze workshop is beginner op middenniveau. Het wordt ontworpen voor vaklieden CSR en stafmedewerkers verantwoordelijk voor het beheren van de VrijwilligersProgramma's van de Werknemer. Anderen wie van deze cursus zullen profiteren omvatten: de studenten, de overheidsambtenaren en anderen belastten met de bouw van vennootschappen met gemeenschappen, en/of wie achtergronden in communautaire overeenkomst hebben.

Chris Jarvis
Senior Consultant, realiseerde met een waarde van
416-567-2004
chrisjarvis@realizedworth.com
realizedworth.blogspot.com
http://www.linkedin.com/in/chrisjarviscan
http://twitter.com/RealizedWorth